Il Progetto di Sperimentazione del Telelavoro nasce nel contesto del Piano di Azioni Positive elaborato dal Comitato Pari Opportunità e dai lavori della Commissione nominata dal Rettore per studiarne la fattibilità.
Il telelavoro viene proposto come azione positiva per la conciliazione tra vita privata e professionale e per la razionalizzazione dell’organizzazione del lavoro.
Nella fase di sperimentazione è indirizzato alle dipendenti donne in rientro dalla astensione obbligatoria per maternità e nella sua evoluzione prevede l’apertura anche al personale che si trova in particolari situazioni che richiedono maggiore flessibilità nelle prestazioni di lavoro.
Nell’ambito del progetto, il Cmela fornisce il supporto tecnologico, attraverso la piattaforma moodle, finalizzato a scambio di materiali e informazioni online.
